Hollanda Merkez Bankası (DNB) tarafından yayımlanan son rapora göre, Hollandalı işçilerin işlerinin çok büyük bir kısmı yapay zeka nedeniyle önemli bir dönüşüm geçirebilir.
Rapor, meslekler arasında farklı maruz kalma seviyelerini belirtiyor: yazılım geliştiricileri, dilbilimciler ve muhasebeciler daha büyük bir potansiyel etkiyle karşı karşıya kalırken, temizlikçi gibi meslekler nispeten daha az maruz kalma ile karşılaşmaktadır. DNB, değerlendirme metriklerinin yapay zekanın destek sağlayabileceği veya görevleri otomatikleştirebileceği yerleri yansıttığını, nihai istihdam sonuçlarını tahmin etmediğini vurguladı. Banka, yapay zekanın belirli görevleri otomatikleştirebileceğini ve çalışanların verimliliğini artırmalarına yardımcı olabileceğini, yeni ürünler ve hizmetler yaratırken genişletilmiş yapay zeka kullanımının iş fırsatlarını azaltmayacağı anlamına geldiğini belirtti. DNB, işverenlerin teknolojik değişimden kaynaklanan yeni iş taleplerine uyum sağlamalarına yardımcı olmak için yeniden beceri kazandırma ve beceri geliştirme önlemlerini toplu iş sözleşmelerine dahil etmelerini öneriyor.
